ARCANE TRAININGSPORTFOLIO
Drei Wege. Ein Standard.
Die Trainingsarchitektur von ARCANE beruht auf einem einzigen Prinzip: Kompetenz muss nachgewiesen werden, bevor sie weiterentwickelt wird. Ob Sie individuelle Entwicklung anstreben, Ihr Personal entwickeln oder diejenigen, die andere ausbilden – der Standard bleibt gleich.
Entwickeln Sie sich selbst.
Offener Zugang. Progressive Stufen in Pistole, Gewehr, kombinierten Waffensystemen, CQB, Medizin und Einsatzplanung. Jede Stufe wird erarbeitet – nicht vorausgesetzt.
Entwickeln Sie Ihr Personal.
Ein anpassbarer, integrierter Trainingszyklus von 1–5 Wochen für Organisationen, die Personal zu ARCANE entsenden. Lehrplan nach Ihren Anforderungen. Der Standard bleibt gleich.
Entwickeln Sie diejenigen, die andere entwickeln.
Fortgeschrittene praktische Fähigkeit kombiniert mit Lehrmethodik. Für Organisationen, die interne Trainingskapazität aufbauen.
* Ausbilder-Entwicklung ist auch für Einzelpersonen verfügbar
So funktioniert das ARCANE-System
Jeder Weg im Portfolio von ARCANE folgt derselben Entwicklungslogik. Kompetenz wird nachgewiesen, bevor sie weiterentwickelt wird.
Bewertung
Jeder Teilnehmer und jede Organisation beginnt mit einer Bewertung. Der Ausgangspunkt wird durch nachgewiesene Fähigkeit bestimmt, nicht durch angenommene Erfahrung.
Grundlagen
Technische Grundlagen werden aufgebaut und überprüft. Kein Aufstieg, bevor das Fundament solide ist.
Angewandte Fähigkeiten
Fähigkeiten werden unter zunehmender Komplexität und Zeitdruck angewendet. Kompetenz wird geprüft, nicht vorausgesetzt.
Integration
Individuelle und Teamfähigkeiten werden integriert. Leistung unter realistischen Bedingungen.
Validierung
Abschlussbewertung. Zertifizierung, wo zutreffend. Standards sind nicht verhandelbar.
Der Lehrplan passt sich dem Kunden an. Der Standard nicht.
01 — Individuelle Entwicklung
Dieser Weg steht Einzelpersonen offen, die verifizierte, progressive Fähigkeiten in den Kerndisziplinen von ARCANE aufbauen wollen. Jede Stufe muss der Reihe nach erarbeitet werden – der Aufstieg erfolgt nur bei nachgewiesener Kompetenz, nicht aufgrund früherer Ausbildung oder Herkunft. Es gibt keine Abkürzungen durch die Progression.
Stufe 1
Grundlagen
Stufe 2
Angewandte Fähigkeiten
Stufe 3
Fortgeschrittene Anwendung
Teilnehmer mit einschlägiger Berufserfahrung können beantragen, eine Stufe zu überspringen. Alle Anträge unterliegen einer schriftlichen Prüfung und Genehmigung durch ARCANE. Eine Genehmigung ist nicht garantiert.
Pistolen-Stufen — Detaillierte Übersicht
Stufe 1 — Grundlagen
Die Basis aufbauen. Grundlagen zu Waffe und Munition, Ausrüstung, Griff, Stand, Visierprinzipien, Optik, Abzugskontrolle, Laden und sichere Handhabung, Störungen. Die Teilnehmer lernen den korrekten Umgang mit gängiger Ausrüstung und gängigem Zubehör.
Kernelemente: Waffenkunde • Munitionsgrundlagen • Griff und Position • Visieren und Überprüfung des Einschießens • grundlegende Schießanwendung • Präzision und Konstanz • sichere Handhabung
Voraussetzung: Keine. Progression: Erforderlich für Pistole Stufe 2.
Stufe 2 — Angewandte Fähigkeiten
Die Grundlagen unter erhöhter Anforderung weiterentwickeln. Geht über isolierte Grundlagen hinaus zur Anwendung unter wechselnden Bedingungen – Zielwechsel, kontrollierte Zeitvorgaben, Bewegung, kontrollierte Doppelschüsse, Schießen in der Bewegung und Positionswechsel. Der Schwerpunkt verlagert sich vom Ausführen einzelner Techniken zu deren effizienter Verknüpfung.
Kernelemente: Zielwechsel • Übungen unter Zeitvorgabe • Schießen in der Bewegung • Positionsanpassung • erhöhte Leistungsstandards
Voraussetzung: Pistole Stufe 1. Progression: Erforderlich für Pistole Stufe 3. Zählt für die Zulassung zu Kombinierte Waffensysteme.
Stufe 3 — Fortgeschrittene Anwendung
Leistung bei steigender Komplexität. Zuvor entwickelte Fähigkeiten werden unter größerem physischem, kognitivem und zeitlichem Druck geprüft. Die Teilnehmer arbeiten mit komplexer Bewegung, mehreren Zielen, mehreren Schüssen, Schießen im Rhythmus, schlechten Lichtverhältnissen und Entscheidungsübungen. Ziel ist Integration – solide Grundlagen beibehalten, wenn mehrere Anforderungen gleichzeitig auftreten.
Kernelemente: Fortgeschrittene Bewegung • komplexe Zielwechsel • verkürzte Zeitvorgaben • unkonventionelle Positionen • Vertrautheit mit schlechten Lichtverhältnissen • Entscheidungsfindung
Voraussetzung: Pistole Stufe 2.
Gewehr-Entwicklung
Die Gewehr-Entwicklung folgt derselben progressiven Philosophie wie die Pistole. Diese Konsequenz ist beabsichtigt – sie macht das ARCANE-System zu einer Architektur statt zu einer Sammlung von Kursen. Zuerst die Plattform beherrschen. Dann unter Anforderung anwenden. Schließlich unter Druck integrieren.
Stufe 1 — Grundlagen
Kontrolle über die Plattform gewinnen. Grundlagen zu Gewehr und Munition, Ausrüstungskonfiguration, Stand, Laden und Entladen, Visierbild, Einschießen, Optiken, Schießpositionen, Störungen und grundlegende Waffenhandhabung.
Voraussetzung: Keine. Erforderlich für Gewehr Stufe 2.
Stufe 2 — Angewandte Fähigkeiten
Von Einzelfähigkeiten zur Anwendung. Höhere Geschwindigkeit, Bewegung, Zielwechsel, Positionswechsel, kontrollierte Doppelschüsse und Distanzanwendung unter kontrollierten Leistungsstandards.
Voraussetzung: Gewehr Stufe 1. Zählt für die Zulassung zu Kombinierte Waffensysteme.
Stufe 3 — Fortgeschrittene Anwendung
Fähigkeit unter Druck integrieren. Komplexe Zielsequenzen, wechselnde Distanzen, mehrere Schüsse, mehrere Ziele, unkonventionelle Positionen, schlechte Lichtverhältnisse, Entscheidungsfindung und Leistung unter physischer und kognitiver Belastung.
Voraussetzung: Gewehr Stufe 2.
Kombinierte Waffensysteme
Dies ist nicht einfach ein weiterer Schießkurs. Kombinierte Waffensysteme ist der Punkt, an dem zuvor nachgewiesene Pistolen- und Gewehrfähigkeiten zu einem einzigen, koordinierten Fähigkeitsprofil integriert werden. Der Zugang erfordert unabhängig verifizierte Kompetenz auf beiden Plattformen über die eigene Progression von ARCANE.
Zugangsvoraussetzung
Mindestens Pistole Stufe 2 + Gewehr Stufe 2
Beide müssen bei ARCANE erfolgreich abgeschlossen sein, bevor der Zugang zum Training Kombinierte Waffensysteme gewährt wird. Keine Ausnahmen.
Das Programm beginnt mit der Verbindung der Plattformen – integriertes Pistolen- und Gewehrtraining, das die etablierten Standards bei Plattformwechseln, Waffenhandhabung unter wechselnden Bedingungen, Bewegung und Übungen unter Zeitvorgabe festigt. Von dort steigt die Komplexität schrittweise durch dynamische Bewegung, mehrere Ziele, mehrere Schüsse, wechselnde Distanzen, erhöhte Zeitvorgaben und Positionsanpassung. Das Programm mündet in komplexe leistungsbasierte Übungen, in denen technische Konstanz, Entscheidungsfindung, mehrere Schüsse, Bewegung und Plattformmanagement unter szenariobasierten Bewertungsbedingungen gleichzeitig zusammenwirken müssen.
CQB-Entwicklung
Das Close-Quarters-Battle-Training bei ARCANE entwickelt individuelle und Teamfähigkeiten über einen strukturierten dreistufigen Weg. Jede Stufe wird hier im Überblick beschrieben; die vollständige Methodik wird mit den Teilnehmern geteilt.
Stufe 1 — Grundlagen
Vermittelt die Prinzipien, Kommunikation, individuellen Verantwortlichkeiten, Bewegungskonzepte und den Sicherheitsrahmen, die für strukturiertes CQB-Training erforderlich sind.
Schwerpunkt: Individuelle Grundlagen • Kommunikation • Bewegungsprinzipien • räumliches Bewusstsein • Teamgrundlagen • strukturierte praktische Übungen
Voraussetzung: Kombinierte Waffensysteme
* B2B: siehe Operator-Entwicklung
Stufe 2 — Teamanwendung
Entwickelt die Grundlagen durch teambasierte Anwendung und zunehmend komplexe Umgebungen weiter. Von den Teilnehmern wird erwartet, unter Druck zu koordinieren und dynamische Probleme zu lösen.
Schwerpunkt: Teamkoordination • Kommunikation • Problemlösung • wechselnde Umgebungen • Entscheidungsfindung • progressive Szenarioarbeit
Voraussetzung: CQB Stufe 1.
Stufe 3 — Fortgeschrittene Anwendung
Integriert zuvor entwickelte CQB-Fähigkeiten in komplexe Szenarien, die Koordination, Kommunikation, Anpassungsfähigkeit und Entscheidungsfindung unter erhöhtem Druck und kognitiver Belastung erfordern.
Schwerpunkt: Fortgeschrittene Teamanwendung • komplexe Umgebungen • eingeschränkte Sicht & erhöhte kognitive Belastung • szenariobasierte Übungen • Leistungsbewertung
Voraussetzung: CQB Stufe 2.
Einsatzplanung
5-Tage-Programm — Vom Auftrag zum umsetzbaren Plan
Ein fokussiertes fünftägiges Programm, das beide Planungsrealitäten abdeckt, denen Operatoren begegnen: wenn Zeit vorhanden ist und wenn nicht. Die Teilnehmer entwickeln die Fähigkeit, unter beiden Bedingungen eine koordinierte, umsetzbare Handlungsoption zu erarbeiten.
Planmäßige Planung | Wenn Zeit vorhanden ist
Der strukturierte, vollständige Planungsprozess: Informationsbewertung, Verantwortlichkeiten, Ressourcen, Eventualitäten, Kommunikation, Koordination und Briefing. Die Teilnehmer arbeiten jede Phase methodisch durch und schließen mit der Entwicklung und Präsentation eines vollständigen Plans für ein definiertes Szenario ab.
Schnellplanung | Wenn keine Zeit vorhanden ist
Was zu tun ist, wenn ein neuer Auftrag mit wenig oder keiner Vorbereitungszeit eintrifft. Behandelt schnelle Informationsgewinnung, Priorisierung, verkürzte Befehle, sofortige Aufgabenzuweisung und den Erhalt der Wirksamkeit, wenn der vollständige Planungszyklus nicht möglich ist. Die Teilnehmer lernen, schnell fundierte Entscheidungen zu treffen, unter Druck klar zu kommunizieren und sich in der Bewegung anzupassen.
Beide Stränge werden im selben Programm vermittelt. Die Teilnehmer wissen danach, wie sie richtig planen, wenn sie Zeit haben – und wie sie effektiv handeln, wenn nicht.
Ein starker fünftägiger Kurs ist glaubwürdiger als künstlich gestufte Niveaus. Die Einsatzplanung wird nicht in Stufen unterteilt, es sei denn, ein wirklich eigenständiges Fortgeschrittenenprogramm wird entwickelt.
Entwicklung Taktische Medizin
Drei progressive Programme auf Basis des TCCC-Rahmens (Tactical Combat Casualty Care). Jede Stufe ist ein TCCC-basiertes Programm, und nach Abschluss erhalten die Teilnehmer ein NAEMT-Zertifikat (National Association of Emergency Medical Technicians) – eine weltweit anerkannte, international akkreditierte Qualifikation in taktischer Medizin.
Stufe 1 — Sofortreaktion | 3 Tage
Grundlegendes TCCC-Training. Sofortige Verletztenversorgung, strukturierte Beurteilung, lebensbedrohliche Notfälle, Blutungskontrolle, Verletztenmanagement und praktische Anwendung. Voraussetzung: Keine. NAEMT-Zertifikat nach Abschluss.
Stufe 2 — Erweiterte Reaktion | 7 Tage
Mittlere TCCC-Anwendung. Erweiterte Beurteilung und Versorgung von Verletzten, erweitertes praktisches Training, Szenarioarbeit, Dokumentation und Verletztentransport. Voraussetzung: Medizin Stufe 1. NAEMT-Zertifikat nach Abschluss.
Stufe 3 — Fortgeschrittene Anwendung | 10 Tage
Fortgeschrittene TCCC-Integration. Fortgeschrittene praktische Entwicklung, die Beurteilung, Entscheidungsfindung, Teamarbeit, längere Szenarien und Leistung unter anspruchsvollen Bedingungen integriert. Voraussetzung: Medizin Stufe 2. NAEMT-Zertifikat nach Abschluss.
Alle drei Stufen werden nach TCCC-Standards durchgeführt und über NAEMT zertifiziert – eine weltweit anerkannte Qualifikation in taktischer Medizin.
Bewusstsein vor Konfrontation
Ein praxisnahes Programm ohne Schusswaffen für Fachkräfte, die im Rahmen ihrer Arbeit mit aggressiven, unvorhersehbaren oder eskalierenden Situationen konfrontiert sein können. Dies ist kein Selbstverteidigungskurs – es ist ein strukturierter Ansatz, um sich entwickelnde Situationen früh zu erkennen und angemessen zu reagieren, bevor sie eskalieren.
Das Training umfasst Situations- und Umgebungsbewusstsein, das Erkennen von Eskalationsindikatoren, das Setzen von Grenzen, Kommunikation und Deeskalation, persönliche Positionierung, grundlegenden Selbstschutz, Umgang mit Stressreaktionen und die Nutzung der Umgebung zur Verbesserung der persönlichen Sicherheit. Wo es für die Kundengruppe und die Rechtslage angemessen ist, kann der Umgang mit Abwehrmitteln einbezogen werden.
Bildungseinrichtungen
Personal darauf vorbereiten, potenziell aggressive Situationen zu erkennen, zu vermeiden, zu deeskalieren und angemessen darauf zu reagieren.
Gesundheits- & Sozialwesen
Klinisches Personal, Sozialarbeiter und Pflegekräfte, die regelmäßig mit Menschen in Krisen oder Not zu tun haben.
Unternehmens- & NGO-Personal
Mitarbeiter in Rollen mit Publikumskontakt, im Außeneinsatz oder in schwierigen geografischen Kontexten.
Gastgewerbe & sicherheitsnahe Bereiche
Personal, das Publikumskontakte steuert und strukturierte Rahmen für Aufmerksamkeit und Deeskalation benötigt.
Ausbilder-Entwicklung
Individuelles Programm
Die Fähigkeit entwickeln, andere zu entwickeln. Die Ausbilder-Entwicklung richtet sich an einzelne Fachkräfte, die ihre Fähigkeit, andere auszubilden, aufbauen oder verfeinern wollen. Der Kurs verbindet praktische Fähigkeit mit Lehrmethodik – mit Schwerpunkt darauf, wie man Training strukturiert, Wissen vermittelt, Fähigkeiten demonstriert, Leistungsdefizite erkennt, korrigierendes Feedback gibt und die Entwicklung der Teilnehmer bewertet.
Lehrmethodik
Trainingsinhalte für eine klare, progressive Vermittlung strukturieren.
Unterrichtsplanung
Strukturierte Einheiten mit definierten Zielen und Ergebnissen entwickeln.
Kommunikation
Technische Informationen unter Trainingsbedingungen klar vermitteln.
Demonstration
Fähigkeiten auf dem Niveau ausführen, das glaubwürdige Ausbildung erfordert.
Coaching
Die Entwicklung der Teilnehmer durch Beobachtung und gezieltes Üben anleiten.
Fehlererkennung
Leistungsdefizite genau und konsequent erkennen.
Korrigierende Anleitung
Gezielte Korrekturen vermitteln, die messbare Verbesserungen bewirken.
Teilnehmerbewertung
Technisches Verständnis und praktische Fähigkeit objektiv bewerten.
Das Programm umfasst eine theoretische und praktische Bewertung, die sowohl das technische Verständnis als auch die Lehrfähigkeit beurteilt.
Der vollständige individuelle Weg
Acht Disziplinen. Je drei Stufen. Ein progressiver Standard. Die individuelle Entwicklung steht jedem qualifizierten Teilnehmer offen – keine organisatorische Zugehörigkeit erforderlich. Jede Stufe muss über die eigene Progression von ARCANE erarbeitet werden. Frühere Berufserfahrung ersetzt die internen Anforderungen nicht.
Pistolen-Entwicklung
Gewehr-Entwicklung
Kombinierte Waffensysteme
CQB-Entwicklung
Einsatzplanung
Taktische Medizin
Situationsbewusstsein & Persönliche Sicherheit
Ausbilder-Entwicklung (Individuelles Programm)
Jede Disziplin wird unabhängig durchgeführt. Die Teilnehmer können sich für jede verfügbare Disziplin auf der passenden Stufe anmelden. Kombinierte Waffensysteme setzt Pistole Stufe 2 und Gewehr Stufe 2 voraus.
Interne Trainingskapazität aufbauen
Die Ausbilder-Entwicklung steht Organisationen offen, die Personal identifiziert haben, das sich für eine Entwicklung auf Ausbilderniveau eignet. Es ist keine Voraussetzung, dass die Teilnehmer die Operator-Entwicklung abgeschlossen haben – nachgewiesene operative Fähigkeit wird jedoch erwartet. Die Eignung wird zu Beginn der Beratung beurteilt.
Erstgespräch
Ein direktes Gespräch mit ARCANE über die Anforderungen Ihrer Organisation, das Profil der vorgeschlagenen Teilnehmer, die abzudeckenden Disziplinen und die Voraussetzungen von ARCANE.
Programmgestaltung
ARCANE entwickelt eine Programmstruktur, die auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist. Zeitplan, Disziplinen, Bewertungsrahmen und Logistik werden vor Programmbeginn vereinbart.
Durchführung & Bewertung
Das Programm wird nach den Standards von ARCANE durchgeführt. Wöchentliche Bewertung während der gesamten Dauer. Abschließende Validierung und Zertifizierung, wo zutreffend. Entwicklungsempfehlungen nach Abschluss.
Können sie es ausführen? Können sie es lehren? Beide Fragen sind am Ende des Programms beantwortet.
Machen Sie den nächsten Schritt.
Ob Sie als Einzelperson Ihre eigene Fähigkeit entwickeln wollen oder als Organisation Ihr Personal oder Ihre Ausbilder – der Prozess beginnt mit einem direkten Gespräch. ARCANE bietet keine Standardpakete an. Jede Zusammenarbeit beginnt mit dem Verständnis Ihrer Anforderungen.
Individuelle Entwicklung
Offen für Einzelpersonen. Wählen Sie Disziplin und Stufe, bestätigen Sie die Voraussetzungen und reservieren Sie Ihren Platz.
Operator-Entwicklung
Nur B2B. Kontaktieren Sie ARCANE, um die Anforderungen Ihrer Organisation zu besprechen und den Beratungsprozess zu beginnen.
Ausbilder-Entwicklung
Nur B2B. Kontaktieren Sie ARCANE, um Teilnehmerprofile, Kursthemen und Programmstruktur zu besprechen.
ARCANE steht für die Organisation – nicht für einzelne Personen. Alle Anfragen werden direkt und vertraulich bearbeitet.
