Kursaufbau & Zeitplan
Beide Trainingspakete folgen einer flexiblen, bedarfsorientierten Struktur, die wir gemeinsam mit Ihrem Unternehmen festlegen. Gemeinsam bestimmen wir die Kursdauer anhand Ihrer spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen. So passt das Programm zum Erfahrungsstand der Teilnehmer und zu Ihrem operativen Kontext.
Vor allem passen wir jeden Kurs individuell an, um maximale Effizienz und Wirksamkeit sicherzustellen. Kurz gesagt: Dieser Ansatz unterstützt optimale Lernergebnisse ohne unnötige Dauer oder Kosten. Gleichzeitig bleibt genug Zeit für praktisches Training, Reflexion und die Festigung zentraler Fähigkeiten.
Die Kursdauer wird vorab mit Ihrer Organisation vereinbart. So wissen Sie genau, wie lange Ihr Team unterwegs ist und was jede Woche liefert. Die medizinischen Module folgen den TCCC-Standards (NAEMT), und die Kursdauer kann um eine Woche wachsen, wenn eine Gruppe zusätzliche Festigung braucht. Auf Wunsch stimmen wir die Kursdauer auch auf mehrere Gruppen ab, damit alle Teilnehmer denselben Stand erreichen, bevor die Abschlussprüfung beginnt.
1
Woche 1
Grundlagen:
Theorie, Sicherheit
Wochen 2–3
Kerntraining:
Praxis & Szenarien
2
3
Woche 4
Integration:
Komplexe
Teamübungen
Wochen 5–6
Vertiefende Themen &
Prüfung
4
Die Standard-Kursdauer beträgt vier Wochen für das Paket New People. Das Programm Instructor Development dauert fünf Wochen. Bei Bedarf können wir die Kursdauer um eine Woche auf insgesamt sechs Wochen verlängern. Die zusätzliche Woche kann zum Beispiel vertiefende Übungen, individuelle Nachbetreuung oder spezialisierte Zusatzmodule abdecken.
