Struktura i harmonogram kursu
Oba pakiety szkoleniowe mają elastyczną strukturę opartą na potrzebach, którą uzgadniamy wspólnie z Twoją firmą. Razem ustalamy czas trwania kursu na podstawie Twoich konkretnych potrzeb i wymagań. Dzięki temu program odpowiada poziomowi doświadczenia uczestników i Twojemu kontekstowi operacyjnemu.
Przede wszystkim dostosowujemy każdy kurs indywidualnie, aby zapewnić maksymalną efektywność i skuteczność. Krótko mówiąc, takie podejście wspiera optymalne efekty nauki bez zbędnego wydłużania czasu i kosztów. Jednocześnie pozostawia wystarczająco dużo czasu na trening praktyczny, refleksję i utrwalenie kluczowych umiejętności.
Czas trwania kursu uzgadniamy z góry z Twoją organizacją. Dzięki temu dokładnie wiesz, jak długo zespół będzie nieobecny i co daje każdy tydzień. Moduły medyczne prowadzimy według standardów TCCC (NAEMT), a czas trwania kursu może wydłużyć się o tydzień, gdy grupa potrzebuje dodatkowego utrwalenia. Na życzenie dopasowujemy harmonogram także do kilku grup jednocześnie, tak aby wszyscy uczestnicy osiągnęli ten sam poziom przed egzaminem końcowym.
1
Tydzień 1
Podstawy:
Teoria, bezpieczeństwo
Tygodnie 2–3
Trening główny:
Praktyka i scenariusze
2
3
Tydzień 4
Integracja:
Złożone ćwiczenia
zespołowe
Tygodnie 5–6
Tematy zaawansowane
i egzamin
4
Standardowy czas trwania kursu to cztery tygodnie dla pakietu New People. Program Instructor Development trwa pięć tygodni. W razie potrzeby możemy wydłużyć kurs o tydzień, łącznie do sześciu tygodni. Dodatkowy tydzień może obejmować na przykład pogłębione ćwiczenia, indywidualną pracę uzupełniającą lub specjalistyczne moduły dodatkowe.
